职员招聘策略：性政策(是男人就想进的公司)（01）见工(3/8)
害羞，麻烦各位女同事主动一点，让李生体验性爱的快乐。」我的阴茎不大，约
有9cm长，现在由於大量充血，龟头呈现一片紫红色。我十分紧张，一个裸女马
上豪不犹豫地低头跪着把我的阴茎含在嘴里吮吸，阴茎迅速在她的小嘴里膨涨起
来！另一个裸女爬上我身，一双十分温暖的手不断在阴囊上摩擦抚慰滑动。我的
阴茎在小嘴里和舌头探入的彼此交缠着，柔软嫩滑的舌尖在我的阴茎上绞动着。
她服侍得十分体贴，爽得我不禁忘却了自己只是个来见工的失业人士。
「现在，将阴茎完全塞满在嘴巴中，摆动头部，令李生可以清楚的感觉到那
含在口中的阴茎变得更加粗大。女同事将头左右上下摆动，增加刺激。李生的手
也不要闲着，要触摸女人的乳房。」导师一边说，旁边的OL就同时引导我的手到
她们的乳房及阴户，然後，就是我自由去抚摸她们的胸部和全身，手的动作逐渐
变得快且熟练，多重的快感，同时令我自然的呻吟起来。
「就是这样，要将肉棒弄湿润，如果不湿润的话，男人和女人都会感到疼痛
而无法插入。用男根在阴道周围搅和後，女人的阴道中就会出现很多的爱液，那
麽，男根也会变得非常的湿润、粘着，於是就很轻易的插入了。想要射精是吧？
还不行啦！如果在这个时候逃走的话，是会被女人瞧不起的，好好的插入，然後
再拔出来。但现在女同事先放缓口交动作，不要太强的刺激李生，让他可以保留
体力，继续享受。」导师继续指挥着这场性爱的节奏。
OL们轮流用不同的方式吹奏了一会，导师认为时间差不多了，就说：「将阴
茎引诱到阴道的入口处，李生用手指触摸看看，感觉到柔软的部位吧！再用手指
头插进去看看。」一位OL先是把大腿张开，引导我的手指去试探她的阴户，再用
手握着我的阴茎引导到阴道的入口处，光滑的龟头顶端在阴道的周围上下来回摩
擦了二、三次，我感到龟头所接触到的部位，都传来阵阵快感。
「知道了吗？现在就插入，你看，不就插进去了嘛，对了对了，慢慢的，一
下子就进入了，如果不容易插入的话，就稍微的扭动腰部……不要一下子就要将
男根全部插进去。慢慢的，完全插进去。太好了，那麽，现在慢慢的拔出来，不
是全部哟！是拔一半出来，再插入去。对的、对的，抽出一半，然後再一下子插
入……」我感到包围着阴茎两侧的肉壁变得非常的紧闭，彷佛是讨厌的侵入而蠢
动着，但我还是随着导师的指示，一下一下的抽插着。「我觉得非常的舒服。是
这样子吗？其实我也有性经验的，不如我做主动吧！」我说。
「这样也好，李生，这里有三十个OL，都可以作为你的教材。请你把精液射
在我们的阴道里，就把这当作在练习吧！」导师说。
我走去一位我觉得身材最棒，长得最漂亮的OL面前，抚摸着她酥胸上一对嫩
白细腻的奶子，忍不住在她两粒粉红色的乳头上轻轻地吻。望着她这副雪白的胴
体，我产生一股强烈性冲动，看着她柔婉妩媚又娇羞的表情，实在是心痒难熬。
我将中指伸入她阴道中，果然是湿了一大片，又用手指拨开她的阴唇，只见粉红
色的嫩肉中出现了她细小阴道口，真的很美。她分开双腿，下体阴唇完全裸露，
只见粉红色的嫩肉中出现了她细小阴道口，真想不到她的阴户是那麽湿润，那麽
漂亮！
拔出了的阴茎并没有因为得到休息而软化，这是因为有位OL一直把它含在嘴
里，保持硬度。後来，我看中的她便躺在茶几上分开双脚，我双手按在她的细腰
上，急不及待把阴茎插进她阴户内抽插着。抽插了一会，她转过身趴下来，屁股
抬得高高的，摇摇晃晃的示意从後面来。於是我不再客气，阴茎狠狠的从後插入
了她的湿淋淋的阴户。她开始随着我的抽插有节奏地浪叫，乳房和屁股也上下摆
动。
她双手紧紧抱着我，嘴唇热情吻着我。我感到阴道收缩带来的压力。听见她
毫不压抑的浪叫，没坚持太久，便在她体内爆发了。完事後我躺在沙发上休息，
其他OL温柔的用口把阴茎清理乾净，及替我整理好衣服。之後，被我内射的OL对
我说：「李生，舒服吗？多谢你肯干我，真的，我都忘了上次是何时被人干的了。」
这时，导师接着说：「李生，恭喜你，你已经通过了性爱基本知识和实习了。另
外人事部经理洁文很快便会为你进行面试的了。」说完後她便率领OL离开，留下
了十位依旧赤裸的接待小姐跪在我面前。在等待的时候，我坐在沙发上想着刚才
的事，但就怎都想不明白。更疑惑的是，那十位接待小姐一直在询问我有甚麽需
要，甚至表明可以为我倒茶按摩等。不过，经历刚才那一场不知来龙去脉的性爱，
我深感害怕，甚麽也不敢说。
不久，洁文便来了，她看来还不到三十岁，拥有标准以上的美貌及身材，穿
了一条短到大腿根的连身裙，完全暴露修长的美腿。
「李先生，很高兴能认识你。」随着这公式化的开场白，接着应该便是握手
了。不过，她并无和我握手，而是给我一个法式湿吻。
「欢迎来到维斯时装。我看过你的履历表，你的才能很适合我们，也通过了
刚才的『考试』，测试了你的性取向。我们很乐意聘用你。首先我介绍一下这公
司，维斯在1982年成立，过去26年，我们一直生产优质的时装。现时，公司总共
有87923位员工，暂时全都为女性。听艾曼达所说，你已经知道了这儿的『性政
策』。」「不，正好相反，我完全不清楚，也很好奇那是什麽。」「我可以想像
…」洁文轻笑着：这样说吧，我们很难聘请到需要的人才，如你所见，这地方十
分荒凉，没有人愿意住在这儿。
人们都想住在大城市，或一般乡镇也可以，但就非如荒漠一般的这儿。虽然
不喜欢，女士们也勉强能接受这儿的环境，甚至有些女士会喜欢远离嘈吵的都市；
但男士们却完全受不了。即使我们提供比一般公司更优厚的条件，也不能说服他
们为我们工作，你可以想像得到，我们在招聘男员工方面的困难。尤其是男性主
导的高科技程式编写范畴，加上网络公司的冒起，大量抢走这方面的人才，所以
董事局决定推出现在的『性政策』。
相信你曾听过其他公司关於『性骚扰』的官司，男士要求女性提供性服务，
作为换取工作的代价，而女性则凭这点控告他们。但这儿，我们完全没有性骚扰
的概念。不但这样，所有女职员都明白，自己必须随时随地准备为男职员提供他
想要的性服务，并且无条件接受所有男职员提出的性要求。
「你是说，我可以和这儿所有的OL做爱？」她所说的事完全超出我的想像，
我在做梦吧！
当然可以，我们规定所有女职员在一般情况下，都必须穿上短裙和不可以戴
胸围，不论是连身裙、半身裙或迷你裙，都必须高於膝盖六寸以上。有女士会穿
内裤，有些就不穿内裤。同样，有女士选择把阴毛剃掉，有些则保留，这点公司
本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>